先輩からの声

9か月の育休後、職場復帰。
育児を応援してくれる職場だから頑張れる。

当社は通常の有給休暇はもちろん、リフレッシュ休暇や結婚・出産・育児・介護などの際に取得可能な休暇も充実しています。私はリフレッシュ休暇を毎年、主に夏休みに合わせて利用しています。入社3年目に結婚した際には5日間の特別休暇をいただき、新婚旅行に行きました。結婚3年目にこどもができましたが、私の前にも育児休暇を取得している社員が複数いるので、私も安心して休暇を申請することができました。 育休後、私は早期の職場復帰を希望していましたが、子供を預ける保育園ではしばらく延長保育が使えませんでした。それを職場復帰の直前に知り、慌てました。復帰予定の職場は自宅から少し遠くて、定時退社ではお迎えに間に合いません。上司に相談したところ「では、延長保育が使えるまでは通勤がしやすい勤務地にしましょう」と言ってくださり、大変助かりました。その後、子供が1歳を過ぎてから今の職場に変わりました。時差勤務や半日単位休暇なども柔軟に活用し、今は、子育てに協力的な会社と夫のおかげで、公私とも充実した毎日を送っています。

システムエンジニア　K.A